甘南州村(社区)换届工作圆满收官

我州深入贯彻全国全省村（社区）“两委”换届决策部署，紧扣“双强双好”目标，加强党的领导、严格人选标准、充分发扬民主、全面周密把控、严格依法依规推进村（社区）“两委”换届工作。目前，全州662个村36个社区圆满完成换届工作。

“实”字为要，精心绘制整体推进“规划图”。在省委常委、省委组织部部长李元平赴甘南调研指导工作后，州委高位谋划，州委常委会先后召开专题研判会2次，州委组织部召开专题安排部署会3次，工作调度会3次，6个督导组全覆盖督查，一线督促指导，一线推进落实，实现了换届程序合法、过程公开、结果有效、群众认可。

“优”字当头，着力配强乡村振兴“领头雁”。坚持高线选人，把牢底线要求，提高人选质量，严格“两推一选”程序，新一届村（社区）“两委”共选出委员5135名，推荐选举940名本乡本土大学毕业生、83名退役军人、1153名致富能手进入村“两委”班子。充分发扬民主，全州村党组织换届选举党员参选率达94.55%，村民委员会换届选举选民参选率达90.85%，均创历史新高。通过“选优”实现了“配强”，全州党组织书记平均年龄下降到35.74岁，与换届前相比降低9.6岁，大专及以上学历378名，占57.1%，高中及中专学历的153人，占23.11%；初中学历的90人，占13.5%，612个行政村完成村党组织书记、主任“一肩挑”，占92.45%，较换届前提高2.45个百分点。“两委”委员中年龄35岁及以下的2568名，较换届前提高16.26%；大专及以上学历2022人，较换届前提高24.3%；共选出女性委员1091名，其中662人兼任村妇联主席。换届后，全面实现了村（社区）“两委”年龄、学历“一降一升”，达到了知识化、专业化、年轻化的目标，整体结构明显优化，班子活力明显增强。

“稳”字托底，切实传好新老交替“接力棒”。对照中组部《换届指导手册》、省州《换届工作方案》，扎实开展换届工作“回头看”。确定专人负责档案的收集、整理、归档、查阅和移交，各类档案资料齐全。建立离任村干部“暖心工程”八项措施、四项机制,由县级干部结对联系离任村干部1192人，科级干部结对联系离任村干部1575人，举办荣退仪式222场次，为881人颁发离任纪念章（证书）、847人发放岗位聘书，建立老支书工作室323个，慰问离任村干部1474人91.6万元，让村干部“下”得自然、“退”得舒心，离任不离心、退位不褪色。

    (来源：甘南广播电视台)