守护生态助脱贫

山区百姓脱贫,希望在山,出路在林。

在甘南层峦叠翠、万木葱茏的大山深处,由建档立卡贫困户担任的生态护林员,穿越在茫茫林地,巡查护林,严防盗伐盗猎,消除火灾隐患。

迭部县电尕镇麻古村贫困户朱扎就是生态护林员之一。

“我2018年当上生态护林员,每年有8000元的工资收入,加上森林、草原等林草政策补助资金,终于摆脱了贫穷。”朱扎刚巡查林地回来,满脸喜悦。

朱扎当上生态护林员后,除了上山下山巡查外,还为附近群众宣传森林防火知识。遇到高火险期,按照上级要求,在林区进出口设置防火检查点,提醒群众防火。由于工作到位,朱扎所管护的区域未发生森林火灾。

朱扎管护的林地面积为917亩,每月除了20多天的巡查管护工作外,还能在附近打些零工,增加收入。

“一人护林,全家脱贫”。我州建立健全“护林＋扶贫”生态护林员制度,在建档立卡贫困人口中以每人每年8000元的工资选聘生态护林员,既能巡山护林、保护生态,还能以林养人、助力脱贫,实现了生态保护与精准扶贫工作双赢。

舟曲县峰迭镇瓜咱村生态护林员刘军平,他所巡查管护的林地有560亩。

“森林巡查任务,容不得半点马虎,要对得起政府对咱的信任。”刘军平说:“能成为一名生态护林员,我非常高兴,感谢扶贫政策和扶贫干部的帮扶,让我有了生态护林员这份工作,全家脱贫是没问题了,而且致富也有了希望!”

“自实施‘生态补偿脱贫一批’政策以来,我们积极制定政策,确保‘护林＋扶贫’工作两不误、两促进。”州林业和草原局负责人说:“在全州生态护林员选聘过程中,‘严守一个范围’,即必须从建档立卡贫困户中选聘；‘明确两个目标’,即实现稳定脱贫和有效管护森林资源双赢的目标；‘做到四个规范’,即选聘生态护林员程序要规范、人员管理要规范、管护补助兑现要规范、档案管理要规范；‘坚守两条红线’,坚守在建档立卡户范围内选聘、及时足额兑付护林员报酬。”

舟曲县城关镇沙川村贫困兜底户鲁土生是2019年选聘的生态护林员,管护当地森林600多亩,63岁的鲁土生家里只有他一个人,以前除了打零工基本没什么收入,如今每年8000元的工资就能让他脱贫。鲁土生说:“感谢好政策和政府的信任,让我当上了生态护林员,增加了收入,打开了脱贫的门路。”

“目前,我州共争取落实建档立卡贫困人口生态护林员10323名,累计落实报酬补助29555.2万元。为加强管理,制定了《甘南州建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》,在有效保护森林、湿地和沙区生态的同时,稳定保障了建档立卡贫困人口生态护林员收入,实现了1万多户贫困生态护林员家庭稳定脱贫。”州林业和草原局有关负责人说。

绿水青山就是金山银山。生态护林员制度通过护林工作,既能让甘南青山常在、绿水长流,确保生态环境可持续发展,又能通过工资性收入让当地贫困户增加收入,助力贫困户脱贫致富奔小康,切实让绿水青山变成金山银山。(记者 王满辉)