【机关建设】甘南州政府办公室召开公务员绩效管理试点工作调度会议

9月10日上午，甘南州政府办公室召开公务员绩效管理试点工作调度会议，进一步贯彻落实省委组织部调研州政府办公室公务员绩效管理试点工作座谈会议精神，客观总结第二季度绩效管理考评工作阶段性成效，讨论修订“十项考评标准”和综合评价指标体系，并对下一步工作进行安排部署。州政府副秘书长、办公室党组副书记、办公室主任、州数据局局长安玉海主持会议并参加讨论。

会上，相关科室负责人围绕各自牵头的绩效管理考评标准修订完善情况进行逐一汇报，并提出具体意见建议。会议指出，省委组织部确定甘南州政府办公室为全州唯一公务员绩效管理省级试点单位，这既是组织上对州政府办公室工作的信任和肯定，更是对全州模范机关建设和公务员绩效管理工作的重要检验。办公室全体干部职工要充分认识试点工作的重大意义，进一步提高思想认识，凝聚智慧力量，完善工作措施，以严谨细致、精益求精的工作作风和务实创新、开拓奋进的精神状态，全力推动绩效管理试点工作取得新成效。

会议强调，要坚持“边试点、边总结、边改进”的原则，充分考虑不同岗位、不同职责、不同身份人员的工作特点，突出共性指标、体现个性指标、精准优化综合评价体系，确保考核指标既有针对性又有可操作性。要坚持管在平时、考在经常，不断完善“两亮两评”分层分级分权重逐级点评机制，持续优化考评程序和评分方法，进一步做实做细工作台账，突出工作的差异性，体现评分的精准性，为考核提供更加客观公正的评价依据。要注重绩效考核结果运用，健全完善绩效激励机制，坚持对优秀者重用、对有潜力者培养、对落后者鞭策，有效运用工作预警、谈心谈话等制度，帮助干部职工找差距、补短板、提质效，持续营造争先进位、干事创业的浓厚氛围。