州卫办发〔2019〕241号

关于对州政协第十四届三次会议第105号提案的答复

尊敬的李龙生委员：

您提出的“关于加强医疗卫生事业人才队伍建设的提案”已由州政府转交我委办理。经党委会认真研究，现答复如下：

为切实解决全州基层卫生人才队伍总量不足、结构不合理，人才断档和青黄不接的突出矛盾，进一步提高全州基层医疗卫生服务水平，稳定全州基层卫生人才队伍建设，我州认真组织实施了、订单定向、帮扶定向、全科转岗、基层卫生人才长、中、短期培养培训等工程。

一是人才招聘和订单定向，我州通过公开招聘、引进等方式为全州各级医疗卫生机构招录、引进中专以上人才732人，其中60%服务于基层，为全州基层卫生人才队伍的补给提供了有力的保障。通过实施村医订单定向培养项目,订单定向培养村医，从2019年开始启动农村订单定向免费本科医学生培养项目，定向医学生订单定向生毕业后,分配到乡镇卫生院工作，今年甘南州已招录定向医学生61名，二是由天津医科大、天津中医大学、天津临床医学院定向计划培养500医学本科生，2017年和2018年毕业的66名定向生已全部分配至各县医疗机构服务，2019年毕业的98名定向生正在州人社局办理登记工作。三是继续开展了“特岗”全科医生招录工作，按照省卫健委《关于做好艰苦边远地区全科医生特设岗位计划实施通知》（甘卫发〔2018〕144号）文件要求，今年全州招录25名全科医生，分配到乡镇卫生室工作，目前已全部到岗。四是依托“三支一扶”支医岗位计划，今年为县市卫生院共录25名基层医务人员。五是通过政府积极争取零就业或公益性岗位补充基层卫生人员。目前舟曲县已经将28名医疗卫生专业公益性岗位人员全部充实到卫生计生系统，夏河县也从全县未就业140余名医学类大中专毕业生中选拔34名专业人员聘任到村医岗位。六是改进引进紧缺型人才方式，通过兰州人才市场，引进医学专业紧缺型人才20名，目前已经全部补充到医疗卫生人才队伍中，开展工作。七是开辟高层次医疗人才“绿色通道”；多次请示争取州委、州政府研究制定出台高层次紧缺医疗人才晋升中高级职称的措施，解决报酬待遇；落实了高层次人才周转房建设，解决了高层次人才住房问题。八是利用公立医院薪酬制度改革，加大了高层次和紧缺紧缺型人才薪酬分配力度。

目前我州在卫生专业人才的进入、人才内部专业技术提升、人才待遇、人才结构优化等方面作出了大量的改革和创新，基层医疗卫生人才队伍建设有很大的改进，但由于受历史原因和地域环境的制约，基层医疗卫生人才队伍仍处于相对落后状态，这一现状需要长期的改进和完善，我们将积极的协调多方争取继续做好卫生人才队伍建设工作。

再次感谢您对我州卫生事业的关心与支持，希望您一如既往的对卫生事业的发展继续关注。

联 系 人：刘海萍

联系电话：8217050

甘南藏族自治州卫生健康委员会

2019年9月17日