合作市不断巩固脱贫攻坚成果

连日来,合作市多措并举巩固脱贫攻坚成果。

紧盯国家普查发现的问题、各级暗访督查反馈的问题、中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈的问题等薄弱环节,聚焦“两不愁三保障”基本标准,组织3000余名帮扶干部进村入户,对全市1808户10807名脱贫人口吃穿住行、产业发展、教育、医疗、收入等指标,“过筛子”、验成色,确保数据信息相互印证、真实可靠。

坚持贫困村与非贫困村同部署、同督查、同评估、同监测,全覆盖排查非贫困村所有建档立卡贫困人口、边缘易致贫人口、脱贫不稳定人口,逐项核查村情户况是否属实、信息录入是否全面、享受政策是否“一口清”、台账资料是否与大数据平台一致,进一步查漏补缺、补齐短板。

积极筹备全省2020年贫困县党委和政府脱贫攻坚成效考核,制定《合作市接受省级2020年脱贫攻坚成效考核工作方案》,从减贫成效、精准帮扶、精准管理、扶贫资金使用管理等5个方面,与省、州行业部门逐一进行深度沟通衔接,对各项指标进行内容再细化、责任再明确、成效再确认。

市四大班子36名县级领导干部分赴包抓乡镇、驻扎村组企业,对帮扶工作成效、农牧民专业合作社提升、扶贫车间运行、重点项目落实落地等情况进行追踪督查和蹲点调研,对发现的难点问题、困难矛盾,现场协调解决、现场推动落实、现场问责问效,带动全市各级干部形成了下实功、出实招、求实效的工作格局。

立足影响脱贫成效的干部作风问题,开展纪律作风大整顿行动,瞄准脱贫攻坚、乡村振兴、“一十百千万”工程、环境整治等重点工作中慵懒散、推脱绕、虚假空的典型问题,精准制定《全市纪律作风问题大整治大督查工作方案》,成立2个督察组,重拳整治作风问题,倒逼激励各级党员干部履职尽责、担当作为。目前,共发现5个方面的问题30条,下发督办通知3份,整改落实20条。

市委派出4个工作组,对全市各单位领导班子整体结构、运行情况、优化方向和干部履职情况、工作状态、能力绩效等情况进行全方位的分析研判,把不称职的、长期工作不见起色的干部下放到各类项目建设一线回炉锻炼、以观后效,把工作实绩突出、群众认可的干部纳入乡镇领导班子换届方案,树立起了有为才有位的干事创业导向。(王德强)