玛曲县精准考察识别选用脱贫一线干部

近年来,玛曲县坚持把脱贫攻坚一线作为挖掘培养干部的“主阵地”、精准识别选用干部的“主战场”,不断引导和激励广大干部在脱贫攻坚一线担当作为、建功立业。

精准发力,把脱贫攻坚一线“能扛活”的干部识别出来。县委组织部联合县纪委成立考察组,深入基层对脱贫一线的干部进行民主推荐、谈话推荐。针对前期各单位推选出的优秀干部,县委组织部再审核再筛选,充分征求用人单位意见,及时推荐信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部,切实把脱贫攻坚一线作为干部增长见识、磨砺才干的“大熔炉”。

机制引领,把脱贫攻坚一线“论英雄”的导向树立起来。考察过程中坚持客观公正、实事求是的原则,考察组通过民主测评、谈话了解、查阅资料等方式,注重考核干部的责任担当、能力水平、工作实绩、作风形象、廉洁自律、群众满意度等方面,并征求考察对象所在单位党组织主要负责人和本单位纪委主要负责人意见建议。多角度、近距离、全方位识别发现在脱贫攻坚一线中担当作为、实绩突出的干部。

赏罚分明,把脱贫攻坚一线“有战功”的干部使用起来。摸清搞准干部的现实表现,努力将那些在脱贫攻坚工作中苦干实干、积极作为的干部检验识别出来,分批次予以提拔重用。今年以来,全县共选拔使用124名干部,其中:提任正科级干部9名、提任副科级干部28名、调任干部35名、进一步使用干部16名、交流调整干部36名。同时,对在脱贫攻坚中有畏难情绪、能力不适应、推进工作不力、成效不明显的干部,进行谈话提醒、批评教育或组织处理,激励广大干部在脱贫攻坚一线务实谋事、踏实干事。(才让贡保)