临潭“一村一名大学生”工作有序推进

近日,临潭县积极探索村干部队伍管理新途径,从未就业大学生中公开选聘一批素质高、能力强的年轻力量充实到村干部队伍,为打赢脱贫攻坚战、实现乡村振兴提供有力组织保障。

扎实安排部署。多次召开专题会议研究部署,印发了《关于做好“一村一名大学生”村干部有关工作的通知》。各乡镇党委通过入户走访、个别谈话、民主测评等方式,对行政村干部政治素质、工作能力、履职情况进行综合分析研判,精准掌握本乡镇大学生村干部底数,分类登记造册,建立工作台账。

迅速宣传发动。大力宣传公开选聘大学生村文书的背景意义、政策规定、目标要求和实施步骤,扩大选聘信息知晓率和覆盖面,让更多符合条件的未就业优秀高校毕业生参加选聘。

择优公开选聘。在前期调研摸底的基础上,以乡镇为单位,重点对行政村文书工作能力弱、文化水平低,村级组织软弱涣散,村“两委”成员年龄偏大,村“两委”成员工作基础较差,村级后备力量薄弱的56个村文书岗位进行公开选聘,进一步优化村级班子结构,为2021年村“两委”换届奠定基础。(记者 张彩霞)