甘南：村（社区）党组织换届全面完成

按照省委统一安排部署，甘南州坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法依规，高标准、高质量、高要求组织开展村（社区）党组织换届工作，全州662个村、36个社区党组织换届圆满收官。通过换届，全州党组织书记平均年龄达到35.74岁，与换届前相比降低9.6岁。大专及以上学历378名，占57.1%；高中及中专学历的153人，占23.11%；初中学历的90人，占13.5%，实现了年龄、学历“一降一升”的要求。

督查指导到位。为了打赢这场硬仗，州委常委、组织部部长吕哲军先后多次深入农牧村一线调研，与乡镇、村组干部座谈交流，掌握工作进度，了解实际问题，提出明确要求。州委先后派出8个督导组对乡镇党委和村（社区）“两委”换届工作进行全覆盖调研指导，通过个别谈话、征求意见、问卷调查等多种方式摸清基层情况、找准存在问题、提出意见建议。对排查出可能出现复杂选情的74个村，分析原因，研究对策，制定预案，严格落实“四个一”责任体系，层层压实工作责任。

宣传发动到位。采取“线上+线下”的模式，通过在人员集中的地方悬挂横幅标语，在电视、广播、网络等平台发布相关信息、结合“主题党日”召开政策宣讲会、制作换届政策宣传微视频、动漫视频等等方式，广泛开展“两委”换届选举宣传，宣传工作实现了全方位、多渠道、宽领域、深层次，营造出浓厚的换届氛围。全州共发布信息21009条、张贴横幅标语2978条、发布动漫宣传片13期、到村宣讲3024场次。

结构优化到位。严格人选标准，坚持高线选人，把牢底线要求，拓宽选人渠道，注重从本乡本土大学毕业生、致富带头人、外出务工经商返乡人员、退役军人、优秀大学生村官、农民专业合作经济组织负责人等群体优秀人才中选拔，确保新一届村（社区）“两委”班子实现知识化、专业化、年轻化。451名带富致富能力强、群众认可度高、有奉献精神的党组织书记得到连任。

关心关爱到位。为鼓励动员离任的老村干继续发挥余热，落实举办荣退仪式、颁发离任纪念、发放岗位聘书、订送党报党刊、免费健康体检、建立老支书工作室、提高离任补贴、组织观摩学习的“八项措施”,建立结对联系机制、定期慰问机制、座谈列席机制、村情报告机制的“四项机制”，切实做实离任村干部“暖心工程”，营造出离任村干部退位不退色、退后有舞台、干事有平台、离任有作为的浓厚氛围。