网民您好：

4月3日，您在甘南州人民政府网站关于“事业单位工勤技能岗位转管理岗位”的留言已收悉，现答复如下：

目前全州统一执行全省的文件和政策规定，从工勤技能岗位聘用到管理岗位，聘用条件为：一是单位有相应的空缺岗位。二是符合《甘肃省事业单位岗位设置管理实施意见》（省委办发〔2008〕66号）规定的基本条件和所聘岗位任职条件。三是现等级岗位年度考核均在合格以上，并至少取得一次优秀。在同等条件下，年度考核优秀次数多者优先聘用。四是必要时可进行考试。聘用原则为：一是第一次从工勤技能岗位聘用到管理岗位，不得直接聘用到单位领导岗位和内设机构正职岗位。二是第一次最高可聘用的岗位分别是：五级工勤技能岗位可聘用在十级职员岗位，四级工勤技能岗位可聘用在九级职员岗位，三级工勤技能岗位可聘用在八级职员岗位，一、二级工勤技能岗位可聘用在七级职员岗位，少数特别优秀的人员和后勤服务型事业单位可适当放宽。三是聘用到管理岗位后，再竞聘高等级岗位必须符合竞聘上岗规定的相关条件。四是首次岗位设置和聘用时，对经人事行政部门批准的聘用制干部，经考核符合任职条件的，可按照岗位设置管理工作实施前的职务岗位，在核准的结构比例内聘用相应等级岗位。

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甘南州人力资源和社会保障局