州直教育系统2023年急需紧缺人才引进面试工作圆满完成 

为进一步加强州直教育系统教师队伍建设，优化教师队伍结构，根据州委组织部、州人力资源和社会保障局的统一安排部署，4月23日，州教育局在甘南州中等职业学校开展了2023年州直教育系统急需紧缺人才引进面试工作，整个面试工作有序顺利圆满。州教育局周密安排，成立了由州委教育工委书记、州教育局党组书记、局长龙布为组长的面试工作领导小组，以公正、公开、公平的原则在面试前对所有考生进行了面试资格审核，并将面试地点及面试教材目录公示在甘南组工微信公众号上，接受社会监督。制订了《甘南州2023年州直教育系统引进急需紧缺人才面试工作实施方案》，从相关单位抽调面试工作人员60余人，提前一天做好面试场地的布置及封锁工作，并对参与面试的近100名专家提前一天进行封闭式管理。4月23日7:20召开了州直教育系统2023年急需紧缺人才引进面试工作培训会，州委教育工委副书记、州教育局党组成员、州政府教育督导委员会办公室主任何治文出席会议并讲话，州教育局党组成员、州纪委监委派驻州教育局纪检监察组组长吴志明出席会议，州委人才办主任、非公有制经济组织和社会组织党工委书记刘风云，州委人才办副主任、州委组织部办公室主任胡鹏出席会议并对面试工作流程进行了指导。会上何治文同志强调，本次急需紧缺人才引进是加强州直教育系统队伍建设的有效途径，责任重于泰山。并对面试专家及相关工作人员提出了三点要求：严肃认真，充分体现面试工作的责任心。以高度的责任心和事业心投身于这项工作，把这项工作当做是贯彻“三抓三促”的一次具体行动，充分认识这次面试工作的重要性，高质量高标准完成此项工作。抱诚守真，充分体现面试工作的公平性。本次急需紧缺人才引进只有面试，没有笔试。面试结果直接决定考生引进。要坚持公开、公平、公正原则和德才兼备标准，本着对党、对人民、对社会、对工作、对考生、对自己极度负责的态度完成好组织交赋的神圣使命，选拔高素质人才充实到州直教育系统，优化教师队伍结构，提高教师队伍素质。廉明公正，充分体现面试纪律的严肃性。严明纪律，严格执行保密制度。避免一切负面因素干扰，克服困难，集中精力，以饱满的热情和信心圆满完成本次面试工作。面试期间，州委常委、组织部部长吕哲军到考点办、候考室、考场进行了巡视和检查指导，州委组织部常务副部长完代克，州委组织部副部长、州人社局党组书记、局长汪磊翔，龙布局长、何治文主任、刘风云主任、胡鹏副主任陪同。州纪委监委相关负责人、党代表、人大代表、政协委员全程参与并对面试工作进行了监督。巡视中吕哲军部长指出，要扎根甘南大地办教育，通过持之以恒，不懈努力，培养本土人才为甘南经济社会发展添砖加瓦；普通高中教育中要加强学校管理，发扬苦教苦学的精神，保证学生学习时间，强化管理、发扬精神、保证学时，三管齐下，全面提升教育教学质量，为人才培养奠定知识基础；要充分发挥家校共育作用，让家长参与到学校及学生管理工作中来，加强家校沟通，让家长了解学校的办学理念、办学思想、管理办法措施等，赢得家长的认可和支持，促进学校与家庭良性互动，构建和谐家校关系，促进学生健康成长。巡视结束后，吕哲军部长视察指导了甘南州中等职业学校，在了解了学校的办学规模、办学模式、办学理念和目前存在的困难问题以及学生的就学就业情况后指出，州中等职业学校要强化管理、提高质量，进一步深化校企合作，实现中等职业教育与企业需求、社会就业的无缝对接；同时打破普通高中教育和中等职业教育的割裂状态，推进职普融通，让学生掌握理论知识的基础上通过实践活动提高自己的技能和水平，从而提高就业竞争力，为我州各行各业的发展提供人才保障。此次面试严格按照面试流程，本着任人唯贤、德才兼备，民主、公开、择优，客观、公正、公平的原则，考生面试成绩已在聚焦甘南教育公众号进行了公示，面试工作顺利圆满完成。